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    《益通建設》 第143期 第14版:第14版

    圖片新聞






    公司董事會秘書孫志遠、西陵城發集團副總經理郭小華分別介紹了掛職人員基本情況。西陵城發集團掛職人員王卉、公司第十一項目部項目總工關毅進行了發言。關毅說:“我會加倍珍惜公司給予我的這次寶貴的學習機會,在掛職鍛煉中,虛心學習、發揮特長,努力學習工程項目全流程管理經驗,真正做到‘有所學、有所為、有所獲’,爭取以良好的成績回報公司的信任和培養?!?/p>

    張曉東指出,感謝西陵區政府、西陵城發集團對我們的信任,我們相信這次的干部掛職只是一個開始,后續還將有更多的類似活動,助力雙方更好的進行人才培養。他要求,公司選派的掛職干部要深刻領會掛職鍛煉的重要意義,在掛職鍛煉中錘煉意志、錘煉能力,積極發揚“益通鐵軍”精神,迅速融入到掛職單位,努力適應工作環境的變化,靜下心來學習鉆研,在掛職崗位上經受考驗、磨煉成長,快速打開工作局面,在投身公司發展的實踐中實現自我價值。

    據悉,交流掛職是加強人才能力建設的重要途徑,也是培養鍛煉干部人才的重要方法。益通建設黨委高度重視干部教育培訓體系,在機制改革、體系建設、典型案例經驗總結方面作出了很多創新。公司人力資源部根據“三庫”人才管理辦法,不斷創新干部培養機制,通過雙向交流掛職的方式鍛煉提升干部人才隊伍。尤其是黨史學習教育開展以來,“引進來”“走出去”的各級職工充分發揮優勢,主動服務企業改革發展大局,通過交流掛職等活動,不僅自身綜合素質得到極大錘煉,還激發了干部隊伍活力,激起了大家干事創業的熱情。

    益通建設市場總監劉鵬、財務總監陳儀、人力資源部主任唐盼等參加會議。

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